Der 13. Monatslohn soll als Prozentsatz zum jeweiligen Monatslohn (8.33 % x (Stundenlohn + Feiertagsentschädigung + Ferienentschädigung) berechnet werden. Wichtig bei Stundenlöhnern mit monatlich variablen Stunden.
Ronny Waser
13. Lohn für Stundenlöhner wird bereits heute in der Lohnbuchhaltung berechnet. Die gewünschte Berechnungsweise in Bezug auf Ferienvergütung und Feiertagsentschädigung können Sie unter "Unternehmen" -> "Sonstiges" auswählen.
Es existiert, das ist korrekt aber wenn wir es in der Rubrik Unternehmen anpassen, wird es für Monatslöhne ebenfalls anteilsmässig verbucht oder?
Ich habe bei den Stundenlöhn Abrechnungen jetzt einfach jeden Montag angeklickt, funktioniert das auch als Anteilsmässig? (habe die Lohnbuchhaltung neu)
Schön wäre es aber wie oben erwähnt, wenn es wie die Feiertagsentschädigung + Ferienentschädigung aufgeführt und verbucht werden würde.
Liebe Grüsse
Chantal Moser
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Ich finde leider keine Möglichkeit die Ferientage 2.77 % pro Monat bei
Vollzeitmitarbeiter einzutragen.
Benötige auch für Verkostung und Kleiderreinigung (wir bezahlen) einen Code.
Kann ich selbst gewisse an unseren Beruf anpassende Codes kreeiren ?.
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